・指示待ち社員の存在が多くの企業で課題となっていますが、その根本原因と効果的な育成方法については十分に理解されていません。 ・髙桑由樹氏は4社の具体事例を通じて、指示待ち ...

おい、もっと主体的にやってくれよ……（写真:イメージマート） 「なぜ、あれほど言っているのに部下が動かないんだ ...